第一百一十五章 深入一线


小说:创业谜底   作者:寒晓树   类别:商战职场   加入书签   【章节错误/点此举报】   【更新慢了/点此举报
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  “额,你这话等于没说呀。两边都被你夸了一遍。”夏暮晨耸了一下肩膀,表情显得有一些无奈。
  “因为各有各的优点嘛,很难给出一个更客观的判断。”李峰言道。
  “好吧,那就由我来做出最后的决定吧。”夏暮晨把身子坐直,态度认真地说道:“吴明与肖广的想法各有所长。我是想,我们可以两项工作同时开展,一方面我们要快速与一些明星洽谈慈善的合作,另一方面,我们也要真正地去深入弱势群体。”夏暮晨停顿了片刻,说道:“这样吧,吴明,由你负责与明星们的谈判,我不管你要采取什么方法,总之一定要与一些喜欢做慈善的明星经纪人接触上,并与他们洽谈慈善一事。而肖广,你要去到一些弱势群体中去,深入了解他们的情况和需求,把创梦四海的慈善做成真正的慈善,而不只是做做样子。”
  没等夏暮晨把话说完,肖广就提出了质疑,他道:“夏总,让我这么一个小小的营销副总去深入到弱势群体中,应该很难让创梦四海的血液中真正地流淌慈善的血吧。”肖广的疑虑很有道理,作为一个营销副总,他的权利在很多人之下,即使他对慈善了如指掌,也不可能决定公司的慈善行为应该怎样去做。这就好像是一座城市中小小的科长,即使他对城市的建设了如指掌,他也不可能把一座城市真正地建好,因为那些市长和局长根本不会借鉴一个小小科长的任何意见,他们只会按照自己的想法任意地胡来。
  “着急了不是。”夏暮晨笑道:“我当然知道让你一个人去了解慈善事业与什么也不做,光走走形式是没有多少区别了。所以,我也会同你一起去到弱势群体当中,一同考察和体验,一同去为慈善事业出谋划策。”作为一个创业了多年的企业家,夏暮晨当然知道,若想把一件事情真正地做成一个企业的灵魂,就必须要高层和老总一同跟着来做。说白了,你若想要企业有刻苦的精神,就必须要老板也跟着加班熬夜。你若想让员工们学会创新,就必须老板也深入到科研的第一线。