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开了本新书：全球末世：我的房子能升级，兄弟们帮忙收藏，给几张推荐！
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因为不规范的经营，只会加重老百姓的生活负担，影响民众的幸福感。
长此以往，老百姓就不愿意生孩子，
就会带来人口负增长的局面，而人口一旦陷入负增长，那么就绝对会影响到我们未来的经济增长规模。
首先就说我们的养老体系，就会收到巨大的冲击。
隔壁的日本就是个例子，年轻人越来越少，劳动人口就大量减少。
老年人增多，国家之处的养老资金却在不断增加，干活的少，养老的多。
长此以往，国家养老和医疗体系势必压力暴增。
现在我们隔壁的邻居，光是外债就已经欠了十万亿……美元……了！
想想都是可怕！
所以正是因为有了前车之鉴，我们才更加不能从蹈覆辙！
自从意识到人口的重要性之后，上层就已经开始调整发展策略了。
比如开始调控房价，整顿教育，开放三胎等等，尤其是最近一系列的动作，更是说明了上面的决心。
房价因为比较棘手，所以还不好一上来就下猛药，所以只能小火慢炖，缓慢解决。
但是教育这一块的动作就已经能够明显看出上层的决心了。
比如前两年教育打着减负的美名，要求小学三点半就放学。
其实很多人都搞不明白这政策是怎么制定的？
这主要也和当时的指导思路有关，因为那个时候正鼓励私营资本进入教育产业。
让小学生们早点放学，家里没人管的，就只能把孩子送去托管。
这样就能创造更多的就业岗位，同时也能创造更多的税收。
可是几年之后，上面就意识到这样不行了。
尤其是看到资本在其他领域的胡作非为，让管理者们更是警惕到，绝对不能放纵资本进入到教育领域。
因为这会毁了我们的根本！
因为这帮家伙，最会制造焦虑，贩卖焦虑，最后买单的却都是老百姓。
而这些教育机构的出现，也严重影响到了我们人才选拔体系公平性！
尤其是这样做，名义上是减负了，可实际上却是加重了家长们的负担。
如果家里没有老人接送和看孩子的，就只能把孩子送进培训机构。
这样一来，每个月又得多花千把块的费用，普通的工薪阶层怎么花得起？
另外长此以往，教育压力倍增，无数的鸡娃开始出现。
家长们都跟打了鸡血一样拼教育，工薪阶层还怎么有心思去生养第二个孩子？
还好上面也意识到了此前的决定不太对头，所以在今年就立刻加以整改。
比如严禁教师在校外补课，所有校外教育机构的寒暑假补课，全部叫停。
这就是避免学生们内卷，减少家长的焦虑。
其次就是中小学放学时间再度调整，不在三点半放学，可以把学生留在学校托管，直到家长下班来接。
其次就是，甚至寒暑假，也可以在学校托管小孩，并且这段时间严谨授课。
其实这就是再给城市双职工家庭松绑，免费送福利。
当然这只是今年的试点，等到来年，这个动作必将扩大。
减少课外辅导机构，让所有中小学生都能更加公平参加竞争，减少家庭的负担。
然后就是对学区房政策进行调整，采取摇号制度，一方面是严控房价，另外一方面也是打击炒作，同时最主要还是为了给家庭松绑，缓解家长们的焦虑。
甚至最近一段时间，国内已经传出了一些呼声。
那就是恢复以前的托儿所制度，其实对于这样的制度，肖锋那是举双手双脚赞成的。
要知道他小的时候，其实很多单位都是有托儿所的。
也就是在小孩子，三岁之前，可以送去的地方。
毕竟很多家长之所以不敢要二胎，三胎，就是因为生养一个孩子实在太费钱，太费精力了。
而且对于女性而言，还非常影响职业生涯。
毕竟生一个孩子，你要花好长时间来照顾小孩，最起码要到三岁，可以送幼儿园之后，才能回归社会去上班。
如果家里有老人帮忙照看还好，如果没有老人帮忙的话，那就只能辞职在家照顾小孩。
这也是很多家庭不愿意要更多小孩的顾虑。
而现在，国家正在开始为解决民众的顾虑，而逐步的释放更多的红利出来。
这还只是开始，相信在今后两年，国家将会有更多，更猛的政策出台。
对于普通工薪家庭而言，这自然是个好消息。
而对于我们国人来说，这同样是个好消息。
因为只有族群兴盛，我们才能在这个星球上站稳脚跟。
而且上层释放利好，可绝不仅仅是针对儿童方面的。
对于很多成人，上面也是有意识的引导社会舆论，为成年人减压，给成年人们创造更轻松的生存环境，和社会氛围。
就比如，像以前那样拼命压榨员工的行为，从长远看肯定是不允许的了。
像以前那样，工厂使用大量的派遣制工人，然后和正式工区别对待，不给福利就算了。
还特么不给交保险的行为，应该是不会允许存在了。
而且从社会角度而言，上层也不会允许那些大厂，再向以前那样拼命的压榨员工了。
你就比如，很多互联网大厂，最近就纷纷传出风声，开始调整用工策略了。、
比如有的大厂，开始有意识的减少员工加班的时间。
鼓励员工们，早点下班回家，去享受生活。
另外就是，有的公司直接就取消了大小周，开始回归正常的上下班作息时间。
而东哥那边就最为直接，人家直接说了，争取在两年之内，把员工的年薪提升到16薪。
要知道这些大厂，可一个个都是唯利是图的企业，可现在就连他们也嗅到了不对劲的苗头。
这就说明上面对这种事情，有多么的重视了。
而这个时候的BYD，如果还像以前那样的使用员工的话，那就真的……
在鹏城有个著名的三合人才市场，而从哪里，就诞生了很多传说中的三和大神。
这些所谓的大神，就是那种对前途不抱希望，当一天和尚撞一天钟的角色。
他们往往出身于贫困农村，原本以为来到大城市，靠着自己辛勤劳动能够改变人生。
可是看着动辄就几百上千万的房子，在看看那从早干到晚，累死累活一个月才赚几千块的流水线工厂，这些人就对生活绝望了。
所以主要就是找一些日结的工作，每天赚到一笔钱，就吃喝休息一段时间。
什么时候没钱了，就在出来找个工作混点工资。
反正够吃够喝，就绝对不出来打工。
这就形成了一种‘丧’文化，传递到大学生群体里，就衍生出来一个很火的名词‘躺平’。
而这样的行为，无疑是一种对人力，和人才的浪费。
其实这些人也不是没能力，只不过是残酷的社会现实，压得他们看不到希望。
所以才会衍生出这种不良的情绪。
而长此以往的话，这些人搞不好，又会成为不稳定因素，走上违法乱纪的道路。
所以不管是从道德层面，还是从秩序层面，都要尽量避免这些人的产生。
而想要挽救这些人，那就要靠更多有良知的企业家了。
而作为现在国内风头正劲的实业家之一的老王，他就应该承担起这样的责任。
肖锋今天之所以敲打他，就是希望他能对自己的所作所为做出一定的反思和改进。
当然他也不强求人家改，但如果不改，那他也有后手。
其实对于老王这样的企业家而言，钱那已经赚得足够他几辈子花了，甚至他的子子孙孙只要不胡乱作的，也是几辈子花不完的。
钱对他们这样的人而言，已经就是个数字了。
而这个时候，他们这样的企业家，就要承担起更多的社会责任来。
毕竟你赚了那么多的钱，拿出一部分来回馈社会也是应该的。
总不能，都已经这么有钱了，还要继续贪婪的去压榨每一个铜板。
那样就没什么意思了！
现在国内的实业界，为什么名声那么臭？
一方面是赚钱，不如资本运作来钱快。
另外一方面，就是因为有那么一批中小企业主的嘴脸和吃相实在太难看。
这样的企业主，基本都有一个共同的特点，那就是为了钱，基本就没有道德底线。
甚至如果利益够大，都能让他们的胆子变大，去践踏法律的红线。
最典型的两个区域，就是经常出现招工荒的两个区域了。
这俩地方，每当到了招工荒的时候，有记者去采访他们的时候。
当地人就会大言不惭的在镜头前，说给七八千的工资，都没人愿意干，现在的年轻人不能吃苦。
每当听到这话，肖锋都想啐他们满脸唾沫。
他们嘴里的七八千，一万块，最后真正能到工人手里有四千块就不错了。
有多少年轻人，都是年少无知被他们忽悠进了工厂，干了一两个月之后，就提桶跑路啦！、
反之在看看人家日韩企业的工厂，工资就写五千，或者六千块，可每次招聘，应聘者都是人满为患。
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因为不规范的经营，只会加重老百姓的生活负担，影响民众的幸福感。
长此以往，老百姓就不愿意生孩子，
就会带来人口负增长的局面，而人口一旦陷入负增长，那么就绝对会影响到我们未来的经济增长规模。
首先就说我们的养老体系，就会收到巨大的冲击。
隔壁的日本就是个例子，年轻人越来越少，劳动人口就大量减少。
老年人增多，国家之处的养老资金却在不断增加，干活的少，养老的多。
长此以往，国家养老和医疗体系势必压力暴增。
现在我们隔壁的邻居，光是外债就已经欠了十万亿……美元……了！
想想都是可怕！
所以正是因为有了前车之鉴，我们才更加不能从蹈覆辙！
自从意识到人口的重要性之后，上层就已经开始调整发展策略了。
比如开始调控房价，整顿教育，开放三胎等等，尤其是最近一系列的动作，更是说明了上面的决心。
房价因为比较棘手，所以还不好一上来就下猛药，所以只能小火慢炖，缓慢解决。
但是教育这一块的动作就已经能够明显看出上层的决心了。
比如前两年教育打着减负的美名，要求小学三点半就放学。
其实很多人都搞不明白这政策是怎么制定的？
这主要也和当时的指导思路有关，因为那个时候正鼓励私营资本进入教育产业。
让小学生们早点放学，家里没人管的，就只能把孩子送去托管。
这样就能创造更多的就业岗位，同时也能创造更多的税收。
可是几年之后，上面就意识到这样不行了。
尤其是看到资本在其他领域的胡作非为，让管理者们更是警惕到，绝对不能放纵资本进入到教育领域。
因为这会毁了我们的根本！
因为这帮家伙，最会制造焦虑，贩卖焦虑，最后买单的却都是老百姓。
而这些教育机构的出现，也严重影响到了我们人才选拔体系公平性！
尤其是这样做，名义上是减负了，可实际上却是加重了家长们的负担。
如果家里没有老人接送和看孩子的，就只能把孩子送进培训机构。
这样一来，每个月又得多花千把块的费用，普通的工薪阶层怎么花得起？
另外长此以往，教育压力倍增，无数的鸡娃开始出现。
家长们都跟打了鸡血一样拼教育，工薪阶层还怎么有心思去生养第二个孩子？
还好上面也意识到了此前的决定不太对头，所以在今年就立刻加以整改。
比如严禁教师在校外补课，所有校外教育机构的寒暑假补课，全部叫停。
这就是避免学生们内卷，减少家长的焦虑。
其次就是中小学放学时间再度调整，不在三点半放学，可以把学生留在学校托管，直到家长下班来接。
其次就是，甚至寒暑假，也可以在学校托管小孩，并且这段时间严谨授课。
其实这就是再给城市双职工家庭松绑，免费送福利。
当然这只是今年的试点，等到来年，这个动作必将扩大。
减少课外辅导机构，让所有中小学生都能更加公平参加竞争，减少家庭的负担。
然后就是对学区房政策进行调整，采取摇号制度，一方面是严控房价，另外一方面也是打击炒作，同时最主要还是为了给家庭松绑，缓解家长们的焦虑。
甚至最近一段时间，国内已经传出了一些呼声。
那就是恢复以前的托儿所制度，其实对于这样的制度，肖锋那是举双手双脚赞成的。
要知道他小的时候，其实很多单位都是有托儿所的。
也就是在小孩子，三岁之前，可以送去的地方。
毕竟很多家长之所以不敢要二胎，三胎，就是因为生养一个孩子实在太费钱，太费精力了。
而且对于女性而言，还非常影响职业生涯。
毕竟生一个孩子，你要花好长时间来照顾小孩，最起码要到三岁，可以送幼儿园之后，才能回归社会去上班。
如果家里有老人帮忙照看还好，如果没有老人帮忙的话，那就只能辞职在家照顾小孩。
这也是很多家庭不愿意要更多小孩的顾虑。
而现在，国家正在开始为解决民众的顾虑，而逐步的释放更多的红利出来。
这还只是开始，相信在今后两年，国家将会有更多，更猛的政策出台。
对于普通工薪家庭而言，这自然是个好消息。
而对于我们国人来说，这同样是个好消息。
因为只有族群兴盛，我们才能在这个星球上站稳脚跟。
而且上层释放利好，可绝不仅仅是针对儿童方面的。
对于很多成人，上面也是有意识的引导社会舆论，为成年人减压，给成年人们创造更轻松的生存环境，和社会氛围。
就比如，像以前那样拼命压榨员工的行为，从长远看肯定是不允许的了。
像以前那样，工厂使用大量的派遣制工人，然后和正式工区别对待，不给福利就算了。
还特么不给交保险的行为，应该是不会允许存在了。
而且从社会角度而言，上层也不会允许那些大厂，再向以前那样拼命的压榨员工了。
你就比如，很多互联网大厂，最近就纷纷传出风声，开始调整用工策略了。、
比如有的大厂，开始有意识的减少员工加班的时间。
鼓励员工们，早点下班回家，去享受生活。
另外就是，有的公司直接就取消了大小周，开始回归正常的上下班作息时间。
而东哥那边就最为直接，人家直接说了，争取在两年之内，把员工的年薪提升到16薪。
要知道这些大厂，可一个个都是唯利是图的企业，可现在就连他们也嗅到了不对劲的苗头。
这就说明上面对这种事情，有多么的重视了。
而这个时候的BYD，如果还像以前那样的使用员工的话，那就真的……
在鹏城有个著名的三合人才市场，而从哪里，就诞生了很多传说中的三和大神。
这些所谓的大神，就是那种对前途不抱希望，当一天和尚撞一天钟的角色。
他们往往出身于贫困农村，原本以为来到大城市，靠着自己辛勤劳动能够改变人生。
可是看着动辄就几百上千万的房子，在看看那从早干到晚，累死累活一个月才赚几千块的流水线工厂，这些人就对生活绝望了。
所以主要就是找一些日结的工作，每天赚到一笔钱，就吃喝休息一段时间。
什么时候没钱了，就在出来找个工作混点工资。
反正够吃够喝，就绝对不出来打工。
这就形成了一种‘丧’文化，传递到大学生群体里，就衍生出来一个很火的名词‘躺平’。
而这样的行为，无疑是一种对人力，和人才的浪费。
其实这些人也不是没能力，只不过是残酷的社会现实，压得他们看不到希望。
所以才会衍生出这种不良的情绪。
而长此以往的话，这些人搞不好，又会成为不稳定因素，走上违法乱纪的道路。
所以不管是从道德层面，还是从秩序层面，都要尽量避免这些人的产生。
而想要挽救这些人，那就要靠更多有良知的企业家了。
而作为现在国内风头正劲的实业家之一的老王，他就应该承担起这样的责任。
肖锋今天之所以敲打他，就是希望他能对自己的所作所为做出一定的反思和改进。
当然他也不强求人家改，但如果不改，那他也有后手。
其实对于老王这样的企业家而言，钱那已经赚得足够他几辈子花了，甚至他的子子孙孙只要不胡乱作的，也是几辈子花不完的。
钱对他们这样的人而言，已经就是个数字了。
而这个时候，他们这样的企业家，就要承担起更多的社会责任来。
毕竟你赚了那么多的钱，拿出一部分来回馈社会也是应该的。
总不能，都已经这么有钱了，还要继续贪婪的去压榨每一个铜板。
那样就没什么意思了！
现在国内的实业界，为什么名声那么臭？
一方面是赚钱，不如资本运作来钱快。
另外一方面，就是因为有那么一批中小企业主的嘴脸和吃相实在太难看。
这样的企业主，基本都有一个共同的特点，那就是为了钱，基本就没有道德底线。
甚至如果利益够大，都能让他们的胆子变大，去践踏法律的红线。
最典型的两个区域，就是经常出现招工荒的两个区域了。
这俩地方，每当到了招工荒的时候，有记者去采访他们的时候。
当地人就会大言不惭的在镜头前，说给七八千的工资，都没人愿意干，现在的年轻人不能吃苦。
每当听到这话，肖锋都想啐他们满脸唾沫。
他们嘴里的七八千，一万块，最后真正能到工人手里有四千块就不错了。
有多少年轻人，都是年少无知被他们忽悠进了工厂，干了一两个月之后，就提桶跑路啦！、
反之在看看人家日韩企业的工厂，工资就写五千，或者六千块，可每次招聘，应聘者都是人满为患。
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